Anlageführer:in Ovomaltine, Caotina, Isostar (w/m/d) im 3-Schichtbetrieb

Du engagierst dich mit Freude und Interesse für reibungslose Prozessabläufe und möchtest voller Elan dabei mithelfen unsere tollen Produkte wie Ovomaltine, Caotina, Options, Isostar etc. zu produzieren? Willst du dabei Mitglied unserer Wander United und Teil eines motivierten 3-Schichtteams werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Wir suchen dich als neues Teammitglied der Kraftnährmittelherstellung (KNF).

Responsibilities

• Du übernimmst eine wichtige Rolle in einem Team von sechs Personen, indem du hochwertige Rohstoffe nach vorgegebenen Rezepturen zu konsumfertigen Lebensmitteln oder Zwischenfabrikaten verarbeitest
• Du bedienst und überwachst computergesteuerte Anlagen und sorgst für deren Sicherheit
• Bei Abweichungen und Störungen greifst du ein und gewährleistest dank sofortiger Umsetzung von geeigneten Massnahmen die geforderte Produktionsleistung und Qualität
• Du kennst die Prozesse und Anlagen so gut, dass du technische Fehlermeldungen analysieren, passende Problemlösungsprozesse einleiten und aktiv bei deren Umsetzung mithelfen kannst
• Mit deinem Engagement und deiner Motivation leistest du einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Bereichsziele sowie zur einwandfreien Produktion von Malzextrakt, Ovomaltine und anderen Kraftnährmitteln
• Gerne bringst du eigene Vorschläge zur Optimierung der Prozessabläufe ein und trägst so aktiv zu unserem Erfolg bei

Skills

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre in der Lebensmittelbranche (z.B. Lebensmitteltechnolog/-in) absolviert und weist erste Berufserfahrung auf
• Du bist flexibel und arbeitest gerne im 3-Schichtbetrieb und schätzt deren Vorteile
• Dein handwerkliches Geschick und deine körperliche Fitness hilft dir bei der Bedienung der Anlagen und selbständigen Behebung von kleineren Störungen
• Du bist den Umgang mit computergesteuerten Systemen gewohnt
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
• Im Team geht alles leichter und so trägst du mit deiner hilfsbereiten und aufgestellten Art zu einem positiven Teamspirit bei

Benefits

• 5 Wochen Ferien, mindestens
• Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
• Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktiver Personalrabatt im firmeneigenen Fabrikladen
• Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
• Ein Team, das zusammenhält!