Skip to content
Amsta

Projectleider Zorg & Onderwijs | Opleidingsinnovatie | Loondienst of zzp

Amsterdam, Noord-Holland, NederlandOnsite · Netherlands
parttime_fixed_term
POSTED 3 NOVVERIFIED 1H AGO
Apply Ask
Role
8 days opentrue age
Posted 3 Nov
Pay
€38k–€47kno pay posted
€37k€55k
Market p25–p75
€37k–€55k
Amsta p25–p75
€38k–€47kn=13
Amsterdam · n=858 · 365d to 11 Nov
CompanyAmsta →
84open roles
Opened · 30d
+4
Closed · 30d
−4
8d of snapshots · 30d window
Market
417,051open · Other
Opened · 7d
+36,0199% of open
All other
625,135open
All tracked boards · live 11 Nov · n=417,051

18 uur per week (eerste 6 maanden 24 uur per week, daarna 16 uur per week) | Amsterdam | Max. € 6.171 | Project t/m oktober 2028

Hoe leiden we de zorgprofessional van morgen op in een tijd van personeelstekorten, een groeiende zorgvraag en grote maatschappelijke veranderingen?

Bij Amsta, Amstelring en het ROC van Amsterdam bouwen we aan een nieuwe werkelijkheid. Een werkelijkheid waarin leren niet vooral plaatsvindt in een klaslokaal, maar midden in de praktijk. In de wijk. Tussen bewoners. Vanuit echte zorgvragen. Als Projectleider Vernieuwde Opleidingsstructuur zorg jij dat deze verandering werkelijkheid wordt

Jouw rol als Amstadammer

Dit is geen standaard projectleidersrol. Je stapt in op een moment waarop zorg en onderwijs samen een fundamentele verandering inzetten. De komende jaren verschuift leren steeds meer van school naar praktijk. Van lesstof naar vaardigheden. Van opleiden vóór de zorg naar leren in de zorg.

Jij zorgt dat die verandering daadwerkelijk van de grond komt. Niet door zelf onderwijs te geven, maar doordat jij de juiste mensen verbindt, processen organiseert, afspraken bewaakt en randvoorwaarden creëert. Zo maak jij vernieuwing mogelijk.

Onze gezamenlijke ambitie is groot: in 2030 leren zorgprofessionals niet voornamelijk in een klaslokaal, maar in de praktijk. In de buurt. Vanuit echte zorgvragen. Samen met bewoners, collega's, werkbegeleiders en docenten.

Jij bent degene die ervoor zorgt dat deze ambitie niet op papier blijft staan. Dit betekent dat jij:

De drijvende kracht bent achter een nieuwe opleidingsstructuur voor de zorg.

De samenwerking organiseert tussen Amsta, Amstelring en het ROC van Amsterdam.

Zorgt dat vier leerhubs succesvol worden ontwikkeld en ingericht.

Onderwijs, zorg en de wijk met elkaar verbindt.

Stuurt op voortgang, kwaliteit, budget en resultaten.

Draagt zorg voor een correcte financiële en inhoudelijke subsidieverantwoording.

Ervoor zorgt dat vernieuwende ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Waar bouw jij aan?

Samenwerking binnen het samenwerkingsverband

Je organiseert en bewaakt een effectieve samenwerking tussen Amsta, Amstelring en het ROC van Amsterdam.

Je:

Maakt heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

Stuurt op samenwerking en voortgang.

Spreekt partners aan op gemaakte afspraken.

Signaleert risico's en escaleert waar nodig.

Procesregie en voortgang

Je bent verantwoordelijk voor de regie op vier belangrijke projectfasen:

Ontwerp van de vernieuwde opleidingsstructuur;

Ontwikkeling van leerhubs, leermiddelen en begeleiding;

Pilot, implementatie en borging van de vernieuwde opleidingsstructuur bij studenten, zorgprofessionals en onderwijspartners;

Monitoring, evaluatie en opschaling.

Daarnaast:

Coördineer je het projectteam en de decentrale projectleiders;

Organiseer je projectoverleggen;

Bewaak je planning, budget en resultaten;

Stuur je bij wanneer nodig.

Subsidiebeheer en verantwoording

Je zorgt ervoor dat het project voldoet aan de voorwaarden van de IOHVV-subsidieregeling.

Je:

Bewaakt de uren- en kostenregistratie;

Bereidt rapportages voor;

Zorgt voor een audit-proof projectdossier;

Begeleidt de accountantscontrole;

Bent aanspreekpunt voor de subsidieverstrekker.

Hier gebeurt het

Je stapt niet in een bestaande structuur. Je werkt vanuit Amsterdam, met Amsta als penvoerder van het samenwerkingsverband. In deze rol werk je nauw samen met:

Projectleiders van Amsta, Amstelring en ROC van Amsterdam

Werkbegeleiders, prakijkopleiders, onderwijsontwikkelaars en docenten

Zorg- en onderwijs directies en managers

De gezamenlijke stuurgroep

De subsidieverstrekker

Belangrijke overlegmomenten vragen om fysieke aanwezigheid. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig regie te voeren.

Quote van een Amstadammer

"Over tien jaar leiden we zorgprofessionals anders op dan vandaag. Hoe we daar komen? Dat bepalen we nu. En daar speel jij een sleutelrol in."

Daarom pas jij bij Amsta

Deze rol past bij jou als je energie krijgt van pionieren, verbinden en organiseren. Je vindt het leuk om complexe samenwerkingen in goede banen te leiden en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je brengt mee:

Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider van organisatiebrede projecten.

Ervaring binnen de VVT, het mbo-onderwijs, het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving.

Ervaring met subsidieprojecten en subsidieverantwoording.

Ervaring met accountantscontroles en financiële projectsturing.

Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangenmanagement.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

Je houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Je brengt structuur aan in complexe omgevingen.

Je weet mensen mee te nemen in verandering.

Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie, Amstadammers, ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kunt werken én gezond blijft. Deze functie kan worden ingevuld in loondienst of als zelfstandige (zzp). In loondienst kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tot maximaal € 6.171,02 bruto per maand o.b.v. 36 uur (CAO VVT, FWG 60).

Een project met een looptijd tot en met oktober 2028.

Een inzet van 18 uur per week gedurende de looptijd van het project. In de eerste zes maanden een inzet van 24 uur per week om het project stevig neer te zetten, daarna 16 uur per week.

Een unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van zorgonderwijs in Amsterdam.

Een rol waarin je directe maatschappelijke impact maakt.

Veel ruimte voor zelfstandigheid, eigenaarschap en invloed.

Samenwerking met ambitieuze partners uit zorg en onderwijs.

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Reiskostenvergoeding van € 0,21 netto per km, max. 40 km enkele reis.

Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.

Requirements

Source · AmstaFirst seen 6 Nov2 editsOriginal ↗