Chez LG2, la stratégie est au service des idées, des expériences de marque et de résultats tangibles. Notre équipe travaille en collaboration avec les expertises de création, de contenu, de design, de numérique, de production et de conseil pour bâtir des solutions pertinentes et rassembleuses.

On cherche un·e lead stratégique pour prendre en charge la vision stratégique de plusieurs comptes et mandats, mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et contribuer activement au rayonnement ainsi qu’à l’évolution de la pratique stratégique chez LG2. Tu aimes comprendre les enjeux d’affaires, poser les bonnes questions et transformer une réflexion en idées concrètes? On aimerait te parler.

Responsabilités

Définir les besoins et les orientations stratégiques des mandats sous ta responsabilité.

Veiller à la qualité, à la cohérence et au rayonnement du produit stratégique pour les marques qui te sont confiées.

Traduire les enjeux marketing et d’affaires en solutions claires, pertinentes et créatives.

Inspirer et accompagner les équipes de création et les autres expertises dans la résolution de problématiques complexes.

Collaborer avec les leads de compte afin de bâtir et maintenir des relations de confiance avec les client·es.

Contribuer au développement organique des comptes et à l’évolution des marques sous ta responsabilité.

Mobiliser, soutenir et encadrer les talents stratégiques et les équipes multidisciplinaires impliquées dans tes projets.

Superviser le travail des stratèges et assurer l’atteinte des objectifs fixés.

Assurer la planification et le suivi de tes mandats avec autonomie et rigueur.

Effectuer une veille sur les pratiques, les tendances et les expertises stratégiques, puis partager tes découvertes avec la communauté LG2.

Participer au développement et au renforcement de la pratique stratégique.

Collaborer avec les autres groupes d’expertise, équipes et bureaux afin de créer des produits de qualité, à l’avant-garde.

Profil idéal

Expérience pertinente en stratégie, marketing, communication ou dans un domaine connexe, idéalement en agence.

Vision stratégique et capacité à traduire des enjeux complexes en solutions concrètes.

Expérience en gestion ou en encadrement d’équipes multidisciplinaires.

Leadership rassembleur, capacité d’influence et talent pour mobiliser différentes expertises.

Excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à composer avec les imprévus.

Curiosité, esprit stratégique et sensibilité créative.

Autonomie, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement en mouvement.

Intérêt marqué pour la collaboration, la co-création et le développement de l’intelligence collective.

Maîtrise du français; anglais fonctionnel ou avancé, selon les comptes et les interactions avec les client·es.

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